Соцотпуск на медобследование: кто в зоне риска?

В Казахстане обновлены правила социального отпуска для прохождения медицинских обследований. Работодатель обязан предоставить до трех дней отпуска с сохранением зарплаты. Процесс будет цифровизирован, уведомления будут направляться через eGov.


0 просмотры

С 1 января 2027 года в Казахстане вступят в силу поправки к Трудовому кодексу, касающиеся социального отпуска для прохождения медицинских обследований, известных как скрининги. Эти изменения касаются не только порядка предоставления отпусков, но и механизма их оформления, что должно облегчить доступ граждан к профилактическим обследованиям.

Новые правила предоставления отпуска

Согласно действующему законодательству, работники имеют право на социальный отпуск продолжительностью до трёх дней для прохождения скринингов с сохранением рабочего места и средней заработной платы. Основное изменение заключается в цифровизации процесса: Минздрав будет объединять списки граждан с кадровыми системами компаний, что позволит поликлиникам направлять уведомления о необходимости прохождения обследования как работнику, так и его работодателю.

Работодатель будет обязан предоставить отпуск после получения уведомления, что исключает возможность отказа в отпуске без уважительной причины. Также введены новые нормы, касающиеся оплаты предсменного медицинского освидетельствования для водителей общественного транспорта.

Порядок получения социального отпуска

Для получения отпуска работник должен подать заявление, указав дату обследования. Возможные варианты использования отпуска:

  • взять все три дня подряд;
  • оформить один или два дня;
  • использовать дни по отдельности в течение года.

При этом работодатель не может отказать в отпуске, если скрининг назначен в соответствии с системой здравоохранения.

Уведомление работодателя

Существует мнение, что работник должен заранее предупреждать работодателя о необходимости отпуска, однако этого требования в законодательстве нет. Работник имеет право подать заявление на отпуск в любое время, даже если обследование назначено на следующий день.

Действия при отказе работодателя

Если работодатель отказывает в предоставлении отпуска, работник может обратиться:

  • в согласительную комиссию предприятия;
  • в трудовую инспекцию;
  • в суд.

Отказ работодателя может быть расценен как нарушение трудовых прав, и в таких случаях трудовая инспекция имеет право провести проверку.

Скрининги: что положено и как записаться

Согласно информации Министерства здравоохранения, скрининговые исследования проводятся для определённых возрастных групп и с установленной периодичностью:

  • Сердечно-сосудистые заболевания, диабет, глаукома — раз в два года для мужчин и женщин от 40 до 76 лет.
  • Рак молочной железы — раз в два года для женщин от 40 до 76 лет.
  • Рак шейки матки — раз в четыре года для женщин от 30 до 74 лет.
  • Колоректальный рак — раз в два года для мужчин и женщин от 50 до 76 лет.
  • Нарушения мозгового кровообращения — раз в два года для мужчин от 50 до 76 лет.
  • Вирусные гепатиты В и С — для групп риска.

Граждане могут записаться на обследования через поликлиники, которые используют различные методы, включая телефонные звонки и SMS-уведомления.

Время обследования и его результаты

Обследование обычно включает несколько этапов: подготовительный, основной и заключительный. Полный комплекс скринингов может занять несколько дней, но в большинстве случаев трёх рабочих дней достаточно для завершения всех процедур.

Скрининговые обследования позволяют выявить заболевания на ранних стадиях, такие как артериальная гипертония и онкологические заболевания, что способствует более эффективному лечению.

Фото: © Болат Айтмолда

Похожее