Молодые vs старые врачи: как возраст влияет на доверие к медицине в Казахстане

Согласно данным Министерства здравоохранения, средний возраст врачей в Казахстане составляет 44 года, и почти каждый четвёртый медик находится в предпенсионном или пенсионном возрасте. Это поднимает важные вопросы о том, кто будет лечить казахстанцев, когда врачи старшего поколения уйдут на пенсию, и как это повлияет на качество медицинского обслуживания. Как изменятся подходы к лечению со стороны новых студентов медицинских вузов?

Чтобы выяснить, в чём различия между молодыми и опытными врачами, а также кому пациенты доверяют больше, мы провели опрос среди врачей, экспертов и пациентов.

Пациенты: чьи навыки ценятся больше?

В медицине возраст врача часто становится плюсом. В отличие от других профессий, где работники старше 40 лет могут сталкиваться с трудностями при трудоустройстве, в медицине опыт и стаж только повышают авторитет.

Мы задали казахстанцам вопрос: "Каким врачам вы доверяете больше: молодым, средним или пожилым?" Результаты показали, что большинство предпочитает врачей среднего возраста:

• "Совсем молодым я не доверяю. Врачам среднего возраста я доверяю больше, так как между ними есть грамотные специалисты. А возрастные врачи иногда могут не знать современных методов лечения".
• "Начинающим врачам я не доверяю, но и слишком возрастные могут не знать новых препаратов. Лучше выбирать специалистов среднего возраста".
• "Я доверяю врачам 35-45 лет. У молодых не хватает опыта, у пожилых — знаний".

Тем не менее, некоторые пациенты отдают предпочтение только опытным врачам:

• "Я, скорее, пойду к более возрастному врачу, хотя и в этом случае не буду уверен".
• "Я не пойду к молодому врачу, у него может не быть достаточного опыта".
• "Молодые врачи не внушают доверия. Раньше в медвуз было сложнее поступить, а сейчас это легче".

Некоторые пациенты утверждают, что возраст врача не имеет значения, если у него есть опыт:

• "Я доверяю врачу с опытом, независимо от его возраста. Главное — это отзывы".
• "Я знаю, что опыт и навыки не зависят от возраста, поэтому я выбираю врача по рекомендациям".

В меньшинстве оказались те, кто доверяет молодым врачам. Однако одна пациентка поделилась, что благодаря терапии от начинающего специалиста ей удалось избежать операции, на которую настаивал более опытный коллега.

Возрастная структура врачей в Казахстане

На начало 2025 года в Казахстане работали 281 400 медиков, среди которых 83 379 врачей и 191 728 специалистов со средним медицинским образованием. Средний возраст врачей варьируется от 42 лет в Туркестанской области и Шымкенте до 48 лет в Улытау, а в целом по стране этот показатель составляет 44 года.

Наиболее многочисленная возрастная группа среди врачей — 30-39 лет, составляющая почти 37 процентов, в то время как каждый третий врач старше 50 лет.

По сравнению с Европой, где почти половина врачей старше 50 лет, в Казахстане ситуация более благоприятная. Однако в ближайшие 7 лет ожидается увеличение числа врачей предпенсионного и пенсионного возраста, что может усугубить дефицит специалистов, о котором говорят эксперты.

За последние 10 лет дипломы врачей получили 92 617 человек, а количество выпускников выросло в три раза, с рекордным числом в 13 181 молодого специалиста в 2024 году. Тем не менее, в Казахстане по-прежнему ощущается нехватка врачей, так как многие выпускники не приходят работать в больницы.

Страх перед уходом старых врачей

Психолог Юлия Белянина отмечает, что страх перед уходом старых врачей скорее связан с психологической потребностью в стабильности и опоре. Для многих людей врач является символом защиты и контроля.

"Врач воспринимается как фигура, которая знает, что делает, и это вызывает доверие. Тревога усиливается на фоне быстрых изменений в медицине и жизни, когда люди начинают идеализировать прошлое".

По ее словам, врачи разных поколений действительно отличаются: старшие чаще полагаются на клинический опыт и интуицию, а молодые — на доказательную медицину и технологии. Это не значит, что один стиль лучше другого, просто они различны.

"Доверие формируется не возрастом, а сочетанием компетентности, эмпатии и умения выстраивать контакт с пациентами".

Сравнение поколений врачей: мнение экспертов

Детский невролог Каиргали Конеев утверждает, что у него смешанные чувства относительно того, какие врачи лучше. Он подчеркивает, что страх перед молодыми врачами существует на протяжении веков.

"Боязнь молодых поколений идёт издревле. О том, что они не сохранят знания, которые наработали предшественники, писали ещё в Древнем Вавилоне".

Конеев отмечает, что в связи с развитием технологий молодые врачи становятся важными игроками в медицине. Однако он также указывает на недостаток практических навыков у новых специалистов.

"Сейчас доступ к практическим навыкам ограничен, и многие молодые врачи не имеют тех навыков, которые были у нас в институте".

Темирлан Кайназаров, врач-резидент, добавляет, что обучение стало более глубоким и длительным, что положительно сказывается на качестве подготовки врачей. Однако он также замечает, что отбор абитуриентов стал менее строгим.

"Раньше конкурс был значительно выше, и это влияло на качество будущих врачей".

Теория поколений в медицине

Жанат Спатаев, хирург-трансплантолог, адаптировал теорию поколений к современным реалиям медицины. Он выделил несколько групп врачей по их характеристикам и стилю работы:

1. "Хранители" (бэби-бумеры)

• Девиз: "Светя другим, сгораю сам".
• Характер: сильные лидеры, предпочитающие вертикальное управление.
• Отношение к науке: опираются на личный опыт, скептичны к новшествам.

2. "Странники" (поколение X)

• Девиз: "Надейся только на себя".
• Характер: прагматичны и самостоятельны.
• Отношение к науке: ценят профессионализм.

3. "Герои" (миллениалы)

• Девиз: "Доказательства и смысл".
• Характер: ценят саморазвитие и технологичность.
• Отношение к науке: ориентированы на доказательную медицину.

4. "Художники" (зумеры)

• Девиз: "Личные границы и свобода".
• Характер: глобальное мышление и неприятие давления.
• Отношение к науке: требуют актуальной информации.

5. Поколение Альфа

• Это будущие студенты, которые, вероятно, будут интегрированы с ИИ и смогут делегировать рутинные задачи.

Спатаев подчеркивает, что молодые врачи не хотят работать в условиях перегрузок и низкой оплаты, что может привести к изменениям в системе здравоохранения в будущем.

Итоги: "Хороший врач" — это не про возраст

Все эксперты согласны, что понятие "хороший врач" перестает зависеть от возраста и всё больше определяется системой, в которой работает специалист. Важно непрерывное обучение и способность адаптироваться к новым условиям.

Опытные врачи обладают интуицией и клиническим опытом, в то время как молодые врачи используют современные знания и технологии. Важно, чтобы обе группы работали вместе и дополняли друг друга, что будет способствовать развитию медицины в Казахстане.

Нашли ошибку?