Как получить максимальные декретные выплаты: новые правила и возможности для будущих мам

В Казахстане изменились правила декретных выплат: теперь женщины с несколькими источниками дохода будут получать максимальную сумму не более 7 минимальных зарплат, что уравнивает их права с теми, кто работает на одном месте. Для получения декретных выплат необходимо подать документы в течение 12 месяцев после выдачи больничного листа, включая лист временной нетрудоспособности и заявление в ЦОНы.


5 просмотры

Будущие мамы в Казахстане могут рассчитывать на несколько видов выплат, которые помогут компенсировать потерю дохода в связи с беременностью и родами. Важно знать, что эти выплаты доступны не только женщинам, родившим ребенка, но и тем, кто усыновил или удочерил ребенка.

Виды декретных выплат

К основным видам выплат относятся:

  1. Фиксированное единовременное пособие для работающих и неработающих женщин.
  2. Единовременная социальная выплата при потере дохода из-за беременности и родов.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет для неработающих).
  4. Ежемесячная социальная выплата при потере дохода по уходу за ребенком после достижения им полутора лет (для работающих).

Подготовка к декретному отпуску

Для того чтобы получить максимальные выплаты, важно начать подготовку к декретному отпуску заранее. Размер пособий зависит от доходов, полученных женщиной за последние 12 месяцев. Работникам следует уточнить у работодателя, уплачиваются ли за них обязательные пенсионные взносы, взносы в Фонд обязательного медицинского страхования и социальные отчисления.

Начало декретного отпуска

В Казахстане декретный отпуск начинается с 30-й недели беременности, а для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся ядерным испытаниям, — с 27-й недели. Женщины, уходящие в декрет, теряют доход, и им назначаются выплаты, которые должны компенсировать утрату заработной платы за стандартный срок декрета — 126 дней (70 дней до родов и 56 дней после). В случаях сложных родов или многоплодной беременности срок отпуска может увеличиваться до 140 дней.

Работодатель не имеет права уволить женщину во время декретного отпуска, и время, проведенное в отпуске, засчитывается в трудовой стаж.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На декретные выплаты могут рассчитывать работающие женщины и участники системы обязательного социального страхования, за которых были уплачены социальные отчисления до наступления социального риска. Все женщины, родившие ребенка, получают единовременное государственное пособие в размере 38 МРП, что в 2025 году составляет 149 416 тенге. При рождении четвертого ребенка размер пособия увеличивается до 63 МРП (247 716 тенге).

Расчет декретных выплат в 2025 году

Для расчета единовременной социальной выплаты на случай потери дохода необходимо:

  • Определить среднемесячный размер дохода: общий доход за последние 12 месяцев делится на 12.
  • Определить коэффициент дней нетрудоспособности: количество дней в больничном делится на 30.

Больничный лист, выданный на 126 дней, дает коэффициент 4,2 (126/30). Например, если за год вы заработали 1 944 000 тенге:

  • 1 944 000 тенге / 12 = 162 000 тенге;
  • 162 000 тенге * 4,2 = 680 400 тенге;

Удерживается 10% пенсионных отчислений, что составит 68 040 тенге. В итоге на счет поступит 612 360 тенге.

Изменения в декретных выплатах с апреля 2025 года

С апреля 2025 года произошли изменения в порядке расчета декретных выплат для женщин, имеющих несколько источников дохода. Ранее они могли получать максимальные выплаты с каждого места работы, что создавало неравные условия. Теперь, несмотря на количество мест работы, сумма декретных выплат не может превышать 7 минимальных заработных плат.

"При определении размера декретных выплат для женщин, работающих на нескольких работах, будут учтены социальные отчисления всех работодателей, но общая сумма выплат не может превышать 7 МЗП, умноженное на коэффициент дней нетрудоспособности", - пояснили в Госфонде социального страхования.

Социальные выплаты по уходу за ребенком

Для работающих женщин: социальная выплата на случай потери дохода при уходе за ребенком по достижении полутора лет рассчитывается как общий доход за последние 2 года, деленный на 24 месяца, умноженный на 0,4, с вычетом 10% пенсионных взносов.

Пример: Если за два года вы заработали 4 200 000 тенге, среднемесячный доход составит 175 000 тенге. Выплата будет равна 63 000 тенге в месяц.

Для неработающих: размер пособия фиксирован и составляет:

  • 5,76 МРП (22 648 тенге) на первого ребенка;
  • 6,81 МРП (26 776 тенге) на второго;
  • 7,85 МРП (30 866 тенге) на третьего;
  • 8,90 МРП (34 994 тенге) на четвертого и более.

Подача документов на декретные выплаты

Документы для получения декретных выплат можно подавать с 30-й недели беременности. Необходимо предоставить:

  • лист временной нетрудоспособности;
  • заявление;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • справку из банка с номером счета.

Заявление будет рассмотрено в течение 8 рабочих дней, и результаты будут отправлены через SMS. В случае отказа можно исправить ошибки в документах в течение года с даты выдачи больничного листа.

Похожее