- август 28, 2025

Будущие мамы в Казахстане могут рассчитывать на несколько видов выплат, которые помогут компенсировать потерю дохода в связи с беременностью и родами. Важно знать, что эти выплаты доступны не только женщинам, родившим ребенка, но и тем, кто усыновил или удочерил ребенка.
К основным видам выплат относятся:
Для того чтобы получить максимальные выплаты, важно начать подготовку к декретному отпуску заранее. Размер пособий зависит от доходов, полученных женщиной за последние 12 месяцев. Работникам следует уточнить у работодателя, уплачиваются ли за них обязательные пенсионные взносы, взносы в Фонд обязательного медицинского страхования и социальные отчисления.
В Казахстане декретный отпуск начинается с 30-й недели беременности, а для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся ядерным испытаниям, — с 27-й недели. Женщины, уходящие в декрет, теряют доход, и им назначаются выплаты, которые должны компенсировать утрату заработной платы за стандартный срок декрета — 126 дней (70 дней до родов и 56 дней после). В случаях сложных родов или многоплодной беременности срок отпуска может увеличиваться до 140 дней.
Работодатель не имеет права уволить женщину во время декретного отпуска, и время, проведенное в отпуске, засчитывается в трудовой стаж.
На декретные выплаты могут рассчитывать работающие женщины и участники системы обязательного социального страхования, за которых были уплачены социальные отчисления до наступления социального риска. Все женщины, родившие ребенка, получают единовременное государственное пособие в размере 38 МРП, что в 2025 году составляет 149 416 тенге. При рождении четвертого ребенка размер пособия увеличивается до 63 МРП (247 716 тенге).
Для расчета единовременной социальной выплаты на случай потери дохода необходимо:
Больничный лист, выданный на 126 дней, дает коэффициент 4,2 (126/30). Например, если за год вы заработали 1 944 000 тенге:
Удерживается 10% пенсионных отчислений, что составит 68 040 тенге. В итоге на счет поступит 612 360 тенге.
С апреля 2025 года произошли изменения в порядке расчета декретных выплат для женщин, имеющих несколько источников дохода. Ранее они могли получать максимальные выплаты с каждого места работы, что создавало неравные условия. Теперь, несмотря на количество мест работы, сумма декретных выплат не может превышать 7 минимальных заработных плат.
"При определении размера декретных выплат для женщин, работающих на нескольких работах, будут учтены социальные отчисления всех работодателей, но общая сумма выплат не может превышать 7 МЗП, умноженное на коэффициент дней нетрудоспособности", - пояснили в Госфонде социального страхования.
Для работающих женщин: социальная выплата на случай потери дохода при уходе за ребенком по достижении полутора лет рассчитывается как общий доход за последние 2 года, деленный на 24 месяца, умноженный на 0,4, с вычетом 10% пенсионных взносов.
Пример: Если за два года вы заработали 4 200 000 тенге, среднемесячный доход составит 175 000 тенге. Выплата будет равна 63 000 тенге в месяц.
Для неработающих: размер пособия фиксирован и составляет:
Документы для получения декретных выплат можно подавать с 30-й недели беременности. Необходимо предоставить:
Заявление будет рассмотрено в течение 8 рабочих дней, и результаты будут отправлены через SMS. В случае отказа можно исправить ошибки в документах в течение года с даты выдачи больничного листа.