Условия работы скорой в Темиртау: низкая зарплата и трудности

В Темиртау, Карагандинская область, сотрудники скорой медицинской помощи выражают недовольство условиями своей работы, указывая на низкие зарплаты и недостаточное оснащение автомобилей. По данным фельдшеров, их месячный доход составляет всего 140-160 тысяч тенге, что не соответствует требованиям их ответственной работы.

Текущая ситуация в скорой помощи

Согласно заявлениям фельдшеров, сложившаяся ситуация на подстанции скорой помощи стала критической. С закрытием поликлинической службы неотложной помощи количество вызовов резко возросло, и на 200-тысячное население города ежедневно выезжают всего 10-11 бригад, в том числе одиночные фельдшеры.

Фельдшер Айкен Андрова, работающая в этой сфере с 2019 года, подчеркивает, что коллектив неоднократно обращался к местным и областным властям с просьбами о помощи. Она отмечает: "Мы — передовое звено, которое спасает жизни людей. Но нагрузка огромная. Я вынуждена подрабатывать в частной клинике, чтобы обеспечить себя".

Проблемы с оборудованием

Работники скорой помощи сообщают о том, что резервные автомобили находятся в плохом состоянии: в них не работают ремни безопасности, отсутствуют современные носилки и системы фиксации пациентов. Это создает опасные условия не только для пациентов, но и для самих медиков.

Недавний инцидент, когда пациент был уронен из-за неисправности носилок, стал ярким примером опасностей, с которыми сталкиваются фельдшеры. Водитель, виновный в инциденте, был уволен, хотя с пациентом, к счастью, все обошлось.

Судебные разбирательства и агрессия со стороны пациентов

Фельдшеры также столкнулись с судебными разбирательствами после ДТП, произошедшего при госпитализации тяжелого пациента. Молодая специалистка Ксения Искак рассказала: "Мы выехали на резервной машине, которая не имела необходимого оборудования. В результате столкновения пациент вылетел с носилок и получил травму". Судебное разбирательство назначено на 21 ноября.

Кроме того, работники скорой помощи сталкиваются с агрессией со стороны пациентов, которые иногда не понимают, что вызывая бригаду по незначительным причинам, они создают дополнительные трудности. "Некоторые пациенты даже кидаются с кулаками, не осознавая, что вызов скорой помощи по незначительным причинам неправилен", — отмечает фельдшер Акбота Аманагельды.

Требования к улучшению условий труда

Сотрудники скорой помощи выдвигают ряд требований к властям:

• Увеличение зарплаты до 500 тысяч тенге.
• Введение дополнительных выплат за наставничество, работу одиночных фельдшеров и транспортировку тяжелых пациентов.
• Увеличение числа бригад и обновление автопарка.

Фельдшер Айкен Андрова подчеркивает, что все эти меры являются основными для обеспечения безопасности труда и надлежащего оснащения медицинской помощи.

Реакция руководства

Исполняющий обязанности директора областной станции скорой помощи Акылбек Сарбаев признал, что автопарк действительно изношен. Он сообщил о планах по закупке 113 новых автомобилей для области, из которых 31 будет направлен в сельские районы. Обновление автопарка подстанции в Темиртау запланировано на февраль следующего года.

По словам Сарбаева, письма от сотрудников были получены, однако изменения в зарплатах зависят от республиканского постановления. Он добавил: "Я согласен, что зарплата фельдшеров и водителей низкая. Это вопрос республиканского уровня, который мы не можем решить самостоятельно".

Обсуждение повышения зарплат

Пресс-служба областного управления здравоохранения Карагандинской области сообщила, что вопрос повышения зарплат уже обсуждается профсоюзом и направлен в Министерство здравоохранения. Адвокат Халида Ажигулова отметила, что проблема низких зарплат и условий труда фельдшеров должна решаться на уровне Министерства здравоохранения, учитывая высокий риск их работы.

"Вопрос оплаты труда должен пересматриваться с учетом инфляции и реальных условий работы. Требования фельдшеров обоснованны, и если они вынуждены обращаться к СМИ, значит, решить проблему внутри системы не удалось", — подчеркнула Ажигулова.

Фото: Tengrinews.kz

Заключение

Ситуация с условиями труда фельдшеров в Темиртау подчеркивает необходимость системных изменений в сфере здравоохранения. Вопросы зарплат, оснащения и безопасности должны стать приоритетными для властей, чтобы обеспечить надлежащую медицинскую помощь населению.